HR osana menestystä
Tervetuloa tämä opintojakson viimeiseen postaukseen. On ollut kiva jakaa ajatuksia opintojakson ajatuksista teidän kanssa. Tänään päästään miettimään, miten HR parhaiten auttaa ja tulee organisaation ja henkilöiden menestystä. Kuva täältä . Olen aikaisemmissa postauksissa kertonut miten esimerkiksi organisaation suuruus ja toimiala vaikuttavat suuresti HR:n toimenkuvaan. HR:n keskiössä pysyy kuitenkin ihmiset ja mielestäni HR:n suurin vastuu on heistä. Olen kaikissa postauksissa kertonut kuinka laajat tehtävät HR:llä on ja on selvää, että HR vaikuttaa koko organisaatioon. HR on yrityksessä aina henkilöstöä varten, mutta tulee muistaa, että HR edustaa organisaatiota. Tämä saattaa olla haastavaa. Tulee löytää tasapaino henkilöstön tukemisen sekä organisaation edun välillä. Kun HR osaa löytää näihin oikeat välineet ja saa tähän tasapainon tulee organisaatio voimaan hyvin. Silloin pitäisi näkyä niin henkilöstön sekä organisaation hyvinvointi. HR:n tulee tehdä kiinteää yhte...